大成ブリキ印刷株式会社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
仕事とプライベートを両立しやすい制度や、若手からベテランまで活躍できる職場環境を整え、すべての社員が成長し続けられる会社を目指しています。
ここでは、当社の「働く環境」について具体的にご紹介します。
①休日休暇
年間休日:110日
当社では、土日を基本とした週休二日制を採用しています。
年間110日の休日があるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。また、祝日や年末年始、夏季休暇など、長期の休暇もしっかり確保。
社員からは「家族や友人と過ごす時間が増えた」「趣味の時間を楽しめるようになった」といった声が多く寄せられています。
さらに、繁忙期を除き、有給休暇と合わせて連休を取得することも可能です。
社員の生活の充実を支える柔軟な制度が整っています。

②有給取得率
有給取得率:89.3%
高い有給取得率を誇る当社では、社員が気兼ねなく休暇を取得できるような社風を大切にしています。
上司や同僚が協力して仕事を調整するため、計画的に有給休暇をとりプライベートを充実させることが可能です。
また、有給休暇の取得を奨励する取り組みも積極的に行っています。
「プライベートの時間を大切にしながら働きたい」「仕事の疲れをリフレッシュしたい」といったニーズに応え、社員がいきいきと働ける環境をサポートしています。

③平均年齢
平均年齢:42歳
当社の平均年齢は42歳。
幅広い世代の社員が在籍しており、特に10代から30代の若手社員が全体の約半数を占めています。
若手社員の積極的なチャレンジを歓迎し、先輩社員が親身になって指導する風土があります。
若手社員の声:「経験が浅い私でも、わからないことを聞きやすい雰囲気で安心しました」「アイデアを発言するとすぐに反映してもらえる環境が魅力的です」。
ベテラン社員と若手社員が協力し合い、チームとして成長を続けています。

④男女構成比率
男性:78.5%(51名)/女性:21.5%(14名)
当社は男性社員が多い職場ではありますが、女性社員も多くの部署で活躍しています。
特に管理部門や技術部門では、女性リーダーも増えており、性別に関係なく能力を発揮できる環境を整えています。
また、出産や育児と仕事を両立できる支援制度の整備にも力を入れており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。

⑤働きやすさを支える取り組み
当社では、社員が安心して働けるよう、以下の取り組みを行っています。
充実の研修制度
新入社員研修をはじめ、業務スキルを磨くためのスキルアップ研修やキャリアアップを目指す管理職研修などを用意。
学び続ける姿勢を全力で応援します。
資格取得支援制度
業務に関連する資格を取得する際、受験料や講習費用を補助。
スキルアップを図る社員をサポートします。
働きやすい職場の雰囲気
社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。
仕事上の相談はもちろん、雑談やイベントも盛んで、笑顔の絶えない職場を実現しています。

⑥実際の声とエピソード
「上司も同僚も親身にサポートしてくれるから安心」「働きやすい環境が整っているから、自分のキャリアについて真剣に考えることができる」。
これらは当社の社員から寄せられた実際の声です。
働く環境をさらに知りたい方は、職場の写真や社員インタビューをご覧ください。
